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嵌入式硬件研发工程师

岗位职责:

1)参与需求交流,根据需求文档,进行可行性分析;

2)设计软件系统的体系结构、用户界面、模块等,并撰写相应的设计文档;

3)根据系统设计文档,以及编码规范,编写软件系统的代码;

4)测试和检查软件,及时消除代码中的缺陷;

5)参与新技术的研究,并能引入到产品开发中。

任职资格:

1)电子信息计算机领域,大学本科或以上学历;

2)熟练掌握C和C++编程;

3)熟练掌握PROTEL或其它制图工具软件;

4)熟练掌握嵌入式系统编程和嵌入式系统(ARM、FPGA等)

5)熟悉嵌入式操作系统(WinCE、LINUX或eCOS等)

6)工作认真负责,有强烈的事业心、上进心,具有良好的团队合作精神。

工作待遇:

1)依法享有国家法定节假日及员工福利;

2)购买五险一金;

3)不定期组织丰富的文体活动或外出旅游;

4)免费提供入职培训、技能技巧培训帮助员工提升合能力;

5)合则约见,待遇以面试时约谈为准。

请发送简历至:hddz_hr@163.com

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水声软件开发工程师

岗位职责:

1)负责水下声学设备上位机软件开发、调试工作;

2)参与水下声学设备研发过程中的联调工作;

3)参与湖试/海试等等外场试验和用户展示工作;

4)负责项目开发中技术相关文档的编制工作;

5)领导安排的其他工作。

任职资格:

1)计算机、软件工程、电子信息工程、通信工程相关专业;

2)有C/C++软件开发经验;

3)熟悉多线程编程技术,熟悉socket网络编程;

4)有windows应用开发或者Qt/VC开发经验者优先;

5)有MATLAB使用经验者优先;

6)有openGL、VTL,等图像技术开发经验者优先。

工作待遇:

1)依法享有国家法定节假日及员工福利;

2)购买五险一金;

3)不定期组织丰富的文体活动或外出旅游;

4)免费提供入职培训、技能技巧培训帮助员工提升合能力;

5)合则约见,待遇以面试时约谈为准。

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功率放大类研发工程师

岗位职责:

1)大功率模拟线性功放、大功率模拟开关功放、数字功放等功率电路设计开发;

2)开发样品试验、小批量研制,技术文档编写,整理等。

任职资格:

1)电子科学与技术、电气工程、电力电子等相关专业本科及研究生学历;

2)熟练掌握至少一种硬件设计软件(如:protel99、Altium Designer、PADS、Candences等工具),具备一定电路原理图设计能力;

3)掌握C51、Keil或CPLD开发工具,具备CPLD小规模逻辑处理器开发调试能力;

4)熟练的掌握电路图仿真软件(如:orcad、Multisim),具备一定的模电/数电仿真及调试能力;

5)能独立查阅原版英文资料,具备一定的技术文档编写能力;

6)性格开朗,有责任心,有良好的团队合作精神,较强的沟通能力。需外场调试,能适应经常出差。

工作待遇:

1)依法享有国家法定节假日及员工福利;

2)购买五险一金;

3)不定期组织丰富的文体活动或外出旅游;

4)免费提供入职培训、技能技巧培训帮助员工提升合能力;

5)合则约见,待遇以面试时约谈为准。

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Windows应用软件开发工程师

岗位职责:

1)负责WINDOWS操作系统相关软件开发编写;

2)负责WINDOWS操作系统相关软件测试、调试;

3)技术文档整理、编写。

任职资格:

1)计算机、软件工程等专业,本科及以上学历;

2)熟悉C++语言及面向对像编程原理,掌握QT或者VC等开发工具;

3)理解WINDOWS操作系统基本原理:WINDOWS Message、Thread、Process、IPC、Sync、DLL;

4)熟悉TCP/IP协议,USB通信协议,串口协议等;

5)熟悉软件工程规范,有良好的编程风格,能熟练阅读英文文档;

6)有一年以上相关开发经验者优先。

工作待遇:

1)依法享有国家法定节假日及员工福利;

2)购买五险一金;

3)不定期组织丰富的文体活动或外出旅游;

4)免费提供入职培训、技能技巧培训帮助员工提升合能力;

5)合则约见,待遇以面试时约谈为准。

请发送简历至:hddz_hr@163.com

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电路板调试技术员

岗位职责:

1) 负责各类电路模块的调试测试;

2)负责记录、整理调试测试数据。

任职资格:

1)电子相关专业,大专及以上学历,一年相关工作经验;

2)有电子相关基础知识,熟悉各类电子元器件; 熟练使用示波器等常用测试工具;

3)懂基本电路原理,对调试过程中发现的问题有一定分析能力,学习能力强,动手能力强;

4)工作认真负责,具有良好的团队合作精神;

5)吃苦耐劳能适应生产部加班、倒班、夜班安排,能承受较大工作压力。

工作待遇:

1)依法享有国家法定节假日及员工福利;

2)购买五险一金;

3)不定期组织丰富的文体活动或外出旅游;

4)免费提供入职培训、技能技巧培训帮助员工提升合能力;

5)合则约见,待遇以面试时约谈为准。

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